Eijmans Assurantien Pensioenen Hypotheken

Vrijkomen spaarloon
 
Minister De Jager heeft besloten het spaarloon vrij te geven. Vanaf 15 september 2010 mogen werknemers het spaarloontegoed dat is opgebouwd over de jaren 2006 tot en met 2009,  zonder fiscale consequenties opnemen (deblokkeren).
Door het spaarloon vrij te geven, hoopt het kabinet een extra stimulans te geven aan het herstel van de economie. Nu het vrijkomt kunt u het voor verschillende doelen gebruiken.
U kunt het direct uitgeven om een al langer gekoesterde wens in vervulling te laten gaan.
U kunt het natuurlijk ook weer apart zetten om door te sparen, of gebruiken om uw pensioen aan te vullen.  Neemt u gerust contact met ons op voor een goed advies om uw spaarloontegoed verstandig in te zetten.
 
Vragen en antwoorden over deblokkeren spaarloon
Het ministerie van Financiën heeft een lijst gepubliceerd van meestgestelde vragen en antwoorden over het deblokkeren van het spaarloon
Meestgestelde vragen en antwoorden:
 
Ben ik verplicht de geblokkeerde spaarloontegoeden op te nemen?
Nee. Opname van het spaarloon is niet verplicht. Per 15 september 2010 kan het spaarloon dat in de jaren 2006 tot en met 2009 is opgebouwd worden gedeblokkeerd. Spaarders beslissen zelf wat er met dat geld gebeurt. Je kunt het spaarloon opnemen en uitgeven of overboeken op een eigen spaarrekening, maar het is ook mogelijk om het geld op de geblokkeerde rekening te laten staan. Zolang het geld op de speciale spaarloonrekening staat, profiteert u van de fiscale voordelen.
 
Wat moet ik doen als ik het opgebouwde spaarloon wil opnemen?
Mensen met een spaarloonrekening ontvangen van de bank of verzekeraar een brief waarin wordt uitgelegd welke opties u hebt. Mogelijk moet u een formulier invullen, waarna het geld op de vaste ‘tegenrekening’ wordt gestort.

Kan ik ook later beslissen?
Ja. Het in de jaren 2006 tot en met 2009 opgebouwde spaarloon wordt op 15 september 2010 gedeblokkeerd. Veel mensen zullen direct in september een keuze maken, maar dat kan ook later. U kunt het spaarloon uit de periode 2006 – 2009 dus ook in de loop van 2011 lees hier verder

Vier op de tien werknemers in loondienst willen het collectieve pensioen flexibiliseren en meer naar eigen inzicht inrichten. Van degenen met die wens is de helft bereid om meer premie te betalen om eerder te kunnen stoppen met werken. Ook zouden veel mensen (30%) een extra storting willen gebruiken om tot een hoger pensioen te komen. Dit blijkt uit onderzoek van Nationale-Nederlanden uitgevoerd door TNS-Nipo naar het collectieve pensioen onder 1301 werknemers. Opvallend is ook dat vrouwen het minder erg vinden dan mannen om een lagere inleg te betalen en daardoor pas later met pensioen te kunnen.
Ook jongeren in de leeftijd van 21 tot 34 jaar zouden verhoudingsgewijs vaker voor het betalen van minder premie kiezen en dus voor een lagere pensioenuitkering of later stoppen met werken. 35% van de 1301 ondervraagde werknemers geeft aan nog niet toe te zijn aan een flexibeler collectief pensioen. Als belangrijkste redenen daarvoor noemen de meeste mensen tevredenheid met hun huidige pensioenvoorziening en te grote onzekerheid. Zij willen risico’s liever uitsluiten. De overige 26% van de werknemers twijfelt nog of heeft geen mening over een flexibeler collectief pensioen.
 
Dat Nederland steeds individualistischer wordt, onderschrijft 70% van de ondervraagden. Een meerderheid noemt die ontwikkeling zelfs ‘naar’. Uit het onderzoek wordt duidelijk dat de meeste werknemers in loondienst - flexibiliseringsbehoefte of niet - het collectief pensioen op zichzelf als voorziening willen behouden. Maar liefst 65% van de werknemers noemt de pensioenregeling als belangrijkste secundaire arbeidsvoorwaarde, gevolgd door vakantiedagen (62%) en de dertiende maand (47%). De leaseauto valt zelfs buiten de top 10 en bekleedt met slechts 9% een 11e plek. Desgevraagd zegt ruim 8 op de 10 werknemers een functie met een goede pensioenregeling boven een functie met een mooie leaseauto te verkiezen. Met name de secundaire arbeidsvoorwaarden fietsplan, extra vakantiedagen kopen, telefoon van de zaak en laptop van de zaak zijn veel vaker ‘in het bezit’ dan dat ze door de werknemer daadwerkelijk als belangrijke arbeidsvoorwaarden worden gezien.
Vragen over uw pensioen(-mogelijkheden) ?  Wij informeren u graag !
Bron: Nationale-Nederlanden

Is uw vrouw mooi of lelijk?  Deze vraag stond in 1914 op het aanvraagformulier voor een huwelijksverzekering. Pas wel op! De verzekeraar controleert uw antwoord. Amerika, het land van de onbegrensde mogelijkheden. Dat geldt ook voor de verzekeringsoplossingen. In 1914 doet Het VB op bijna euforische wijze verslag van  lees hier verder

Bekijk ook de voorgaande nieuwsbrieven in het Eijmans nieuwsarchief.