Eijmans; Voor alle zekerheid!      

Nieuws

DE MKB VERZUIM ONTZORG VERZEKERING

Terug naar overzicht
06 november 2019

Als kleine werkgever bent u vaak druk. Zeker als een van uw werknemers ziek thuis zit. Dat brengt een hoop gedoe en regelwerk met zich mee. Daar is nu een oplossing voor: Kleine werkgevers (met maximaal 25 werknemers) kunnen ervoor kiezen om de loondoorbetalingsverplichting van twee jaar, die dus blijft bestaan, te verzekeren via deze nieuwe verzuimoplossing; de MKB Verzuim Ontzorg Verzekering. Hiermee wordt u als werkgever veel werk uit handen genomen.

Deze verzuimverzekering biedt u een volledige ondersteuning bij verzuim en re-integratie van zieke werknemers. Verder krijgt u naast de afgesproken uitkering ook de arbokosten vergoed.

Wat zijn de bijzonderheden?

  • Een actieve en professionele ondersteuning op het gebied van re-integratie van de zieke werknemer. Bij (dreigend) langdurig verzuim de begeleiding van een casemanager.

  • Zowel de 1e en 2e spoor re-integratie-dienstverlening, als de kosten hiervan, vallen onder de dekking van deze verzekering.

  • Deze verzekering is "Poortwachterproof”. Dit betekent dat als de adviezen van de verzekeraar en de bedrijfsarts worden opgevolgd een eventuele loonsanctie van het UWV niet voor rekening komt voor de werkgever maar wordt vergoed door de verzekeraar.

  • De overheid stelt m.i.v. 2021 een financiële tegemoetkoming (ca.€1.100 per bedrijf) beschikbaar voor alle midden- en klein bedrijven in Nederland, hiermee kan de premie geheel of gedeeltelijk bekostigd worden.

  • De verzekering is inclusief een contract met een arbodienst.

  • U profiteert van premiedemping. Premiedemping houdt in dat het verzuim binnen uw bedrijf niet direct een-op-een wordt doorberekend in de premie van de MKB verzuim-ontzorgverzekering. Het bedrijfsverzuim weegt maar beperkt mee bij het bepalen ervan: het wordt dus ‘gedempt’.

  • Deze verzekering is vanaf 1 januari 2020 beschikbaar. U bepaalt zelf de datum wanneer de verzekering ingaat, maar dit kan niet met terugwerkende kracht. Wanneer u een datum in de toekomst kiest, dan mag dit tot maximaal 1 jaar van tevoren. In veel gevallen kunt u uw huidige verzuimverzekering laten omzetten.

De MKB Verzuim-ontzorgverzekering is een goede oplossing voor werkgevers om de loondoorbetalingsplicht van 2 jaar doeltreffend te verzekeren en tevens gebruik te maken van professionele ontzorging bij langdurige ziekte van hun werknemers. Deze verzekering beperkt zo de financiële risico’s van verzuim en helpt kleine werkgevers bij de re-integratie van zieke medewerkers en alle wettelijke verplichtingen die hierbij komen kijken.

Wilt u meer weten?
Wanneer u meer wilt weten over deze mogelijkheid of de MKB Verzuim-ontzorgverzekering wilt afsluiten, neem dan gerust contact met ons op. Wij adviseren u graag! Samen met u schatten wij in wat goed werkt voor uw bedrijf en uw werknemers. Zo weet u dat u precies verzekert wat nodig is. Niets meer, niets minder.

Eijmans maakt gebruik van Cookies

Geef per categorie de keuze voor het gebruik van cookies aan. Wij hebben de cookies van Google Analytics volledig geanonimiseerd en daarom mogen wij die plaatsen zonder toestemming.

In onze Privacyverklaring is hier meer over te lezen.

OK